28 days
time to hire
4
candidates interviewed at the office
1
hired
The challenge
Challenge
Excellent Finance needed to strengthen its team, but the right people weren’t responding to traditional job adverts and job boards. They needed a partner who could act quickly, approach the market actively and introduce only candidates who truly fit both the role and the culture.
Our approach
Solution
Together with Excellent Finance, we first refined the job profile: what skills are needed, who fits the team and what makes the role appealing? We then wrote a compelling job advert and launched a campaign through LinkedIn, Indeed and Werkzoeken.nl.
At the same time, we approached passive talent directly through targeted sourcing. We pre-screened every candidate by phone for motivation, experience and salary expectations, so only the best profiles progressed.
Our ATS dashboard gave the team continuous visibility of the pipeline. We scheduled interviews, collected feedback and guided the process through to the offer.
The result
Thanks to the targeted approach, Excellent Finance was able to hire new colleagues quickly and confidently.
- Filled within 28 days
- 4 candidates interviewed at the office
- 1 new colleague · €2,000 per hire
- Ongoing partnership for future vacancies
“Toen we met Match Masters in gesprek gingen, was ik eerlijk gezegd sceptisch. De aanpak was anders dan wat ik gewend was en de beloofde resultaten klonken te mooi om waar te zijn. Ik heb vaker mooie verhalen gehoord die in de praktijk tegenvielen. Dat bleek hier niet het geval. Match Masters is zijn woord volledig nagekomen. Het proces leverde niet alleen kandidaten op, maar ook echt waardevolle gesprekken met mensen die goed bij onze organisatie passen. Als bijkomend voordeel is ons netwerk mooi gegroeid. En het belangrijkste: we hebben een topper aangenomen. Wij zijn tevreden en raden Match Masters van harte aan aan organisaties die op zoek zijn naar de juiste mensen, en niet zomaar mensen.”
Alice Karsten
Team Leader & COO — Excellent Finance
