How we work: five steps to at least 4 top candidates at your table.
Five steps to a full table of candidates. We take care of everything, so all you have to do is meet them.
Book an introduction01
We start with your needs
A good match starts with understanding. In a strategy session, we explore your company, culture and what this role really needs to deliver.
- Vacancy analysis: tasks, responsibilities and expected outcomes of the role.
- Team fit: the type of person who fits your culture and way of working.
- Labour market: a realistic picture of availability and salary levels.
What you get afterwards
A clear search strategy and a practical action plan.
Track every candidate in our dashboard
Demo — voorbeelddata. Alles wat je hier wijzigt blijft in je browser en wordt nergens opgeslagen.
Demo 1.0
MatchMasters Recruitment Dashboard
Volg elke kandidaat live door de sollicitatiefases. Sleep een kaart naar een volgende kolom of klik erop voor alle details.
In process
8
Afgewezen
2
Aangenomen
2
Kandidaten in process
Sleep kandidaten naar een volgende fase
Lieke Verhoeven
Utrecht
Sem de Groot
Amsterdam
Fatima El Amrani
Rotterdam
Joris Bakker
Eindhoven
Noor Willemsen
Utrecht
Bram Hendriks
Den Haag
Iris Koster
Amsterdam
Youssef Aydin
Rotterdam
Sanne Vos
Utrecht
Daan Peters
Amersfoort
Oude kandidaten (Afgewezen / Voor de toekomst)
Anouk Dijkstra
Reden: Sterk profiel, maar pas beschikbaar vanaf januari
Actie: Terugbellen over beschikbaarheid · 2026-09-15 10:00
Tim van Leeuwen
Reden: Profiel past beter bij een volgende vacature
Actie: Benaderen bij nieuwe SDR-rol · 2026-09-22 13:30
Merel Jansen
Reden: Salarisverwachting lag te veel boven de bandbreedte
Ruben Smit
Reden: Reageert niet meer op berichten
Ready for your new colleague?
Book a no-obligation introduction or send us a message. No results? You pay nothing.
Book an introduction