Een klein en hecht team en daarvan 2 personen na tientallen jaren met welverdiend pensioen. Dat betekende een uitdaging! Als in korte tijd een kapitaal aan ervaring je bedrijf verlaat, heb je ook echt goede nieuwe medewerkers nodig, die productkennis en vaardigheden al hebben en/of snel kunnen leren. Gelukkig heeft MatchMasters ons daar enorm mee geholpen. Het hele traject van de functieprofiel omschrijving, vacature, selectie, gesprekken en het maken van de keuze heeft hij ons op een hele plezierige en betrokken wijze ondersteund, zodat wij nu twee nieuwe collega's hebben die snel mee konden draaien en goed in ons team passen. Ik zal MatchMasters zeker aanbevelen!